んな事言ってもねぇ。

[厚生労働白書]長時間労働の是正、企業側の意識改革が重要

livedoorニュースより以下引用。

政府は8日、06年版厚生労働白書を閣議決定した。少子化の流れを変えるため、職場優先風土の変革や仕事と生活の調和（ワークライフバランス）を掲げ、その実現に「企業が求める働き方（働かせ方）の見直しが不可欠」と指摘。白書として初めて「働かせ方」という言葉を用い、長時間労働の是正には企業側の意識改革がより重要である点を強調している。

白書は、働き手が家族と過ごす時間を増やし、地域で支え合って暮らす社会の実現を人口減少時代の課題に挙げた。

厚労省が三菱総研に委託した世論調査（今年3月）で、労働時間短縮に必要な施策を聞いたところ、「経営者の取り組み」が444.2％で最多となった。このため、白書には「企業への期待」という一項を設け、仕事と生活の両立に向けた職場環境整備を「企業の社会的責任」と強調。また「働き方の多様化」といえども正規・非正規雇用の選択は企業側に主導権がある現状に触れ、「望ましい状態とは言えない」と批判している。

その一方、即日配達、各種24時間サービスなどの利便性を求める消費者に対しても、過度なサービス要求を控えるよう訴えている。【吉田啓志】

んな事言われてもですねぇ。結局お国のやる事・言う事って、責任転嫁？企業が率先して変えろって？

というか今まで何度となく問題にされてきたのに結局ちっとも変わってないじゃないですかぁ？というか昔は土曜も普通に働いて…休みは日曜だけだったんですよ？？？

人間は便利さや快適さを求め、それに伴い制度や技術が発達し、やがて環境が変わってそれが当たり前になり慣れて…結局それから抜け出せなくなる。

即日配達や24時間営業のサービス、いまや当たり前になってません？ちょっと荷物が遅れました、文句言う人いません？というか遅れたら困るような社会の仕組みになってません？

元旦からセールする店いっぱいありますよ？コンビニなんて24時間365日開いてますよ？これが正直無くなったら困るのでは？？？

個人的には別になくてもいいんじゃないかなとは前々から思ってますが。実際今あって当たり前だから言えるだけかもしれないし。なくなったら本当はかなり困るのでは？？とも思ってみたり。。。

じゃぁ、働く時間削ってサービス残業極力減らし、休日をしっかり取りましょうってすると…収入減るのでは？収入少ないとやっぱり共働きしなきゃいけなかったり、残業しなきゃいけなかったり、そしたら子どもなんか2人も3人も無理！ってなって…結局悪循環

ま、一般家庭は普通そうだと思います。収入がおありの方は別として。。。

子ども1人育てるのにいくらかかると思います？それ考えて、更に今勤めてる会社がず〜〜っと安定して継続するかというとそんな保証もどこにもなくって。

ま、こんな事書いてる理由の1つはリアルに今自分のいる環境が危ないと危機感を覚えているからでもありますが（苦笑）。

ウチの会社は小さい。割に、頑張ってない。

経営者が変わらずワンマン、家族経営というか。昔を引きずって変えようとしない。

そのくせ、若い人は意見をどんどん出してね〜とか言って。意見出したら即却下。

あーーーーー真面目にこの先考えなきゃな。。。。。

うかうかしてたら…明日から給料払えませんて言われたりして凹